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調査概要
調査企画： 株式会社PA
調査目的： 転職サービスの利用実態と各サービスの評価についての調査
調査対象地域： 日本国内
母集団： 転職サービスを利用したことがあるユーザー
有効回答数： 820（自動算出）
調査実施期間： 2017年10月1日〜2024年12月21日（自動算出）
総合評価
| サービス名 | 総合評価 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 3.9 |
| マイナビエージェント | 3.9 |
| ハタラクティブ | 4.2 |
| doda（デューダ） | 4.2 |
| パソナキャリア | 3.7 |
| レバテックキャリア | 3.6 |
| Re就活 | 3.5 |
| Spring転職エージェント（アデコ） | 3.5 |
| JACリクルートメント | 3.6 |
| LIBZ | 3.7 |
| WORKPORT（ワークポート） | 3.5 |
| エンエージェント | 3.4 |
| RUN WAY（ランウェイ） | 3.6 |
| JAIC（ジェイック） | 3.5 |
| MIIDAS（ミイダス） | 3.4 |
| Forkwell Scout（フォークウェル） | 4.0 |
| 保育ひろば | 3.5 |
| Spring Executive（スプリングエグゼクティブ） | 4.2 |
| メイテックネクスト | 3.4 |
| リクナビNEXT | 3.5 |
| randstad（ランスタッド） | 3.7 |
| いい就職.com | 3.8 |
| Careertreck（キャリアトレック） | 3.7 |
| doda（デューダ）合格診断 | 3.7 |
| マイナビジョブ20's | 3.7 |
| マイナビジョブ20's適性診断 | 3.5 |
| ITプロパートナーズ | - |
| クラウドテック | - |
| ポテパン | - |
| レバテックフリーランス | - |
| geechs job（ギークスジョブ） | - |
| PE-BANK（ピーイー・バンク） | - |
| toiroフリーランス | - |
| e-Engineer（イー・エンジニア） | - |
| グッドポイント診断 | 3.0 |
| 転職エージェントneo | 3.5 |
| ウズキャリ既卒 | 3.9 |
| ウズキャリ第二新卒 | 3.6 |
| 就職Shop | 3.9 |
| Geekly（ギークリー） | 3.6 |
| FASSIONE（ファッショーネ） | 3.3 |
| CREDENCE（クリーデンス） | 3.8 |
| ファーマキャリア | 4.2 |
| type（タイプ）転職エージェント | 3.7 |
| Aidem Smart Agent（アイデムスマートエージェント） | 3.5 |
| @type[転職力診断テスト] | 3.6 |
| マイナビ転職 | 3.8 |
| 転職エージェントMAP | 3.3 |
| ヒューマンタッチキャリアエージェント | 4.3 |
| futurizm（フューチャリズム） | - |
| TECHNOPRO Careers（テクノプロキャリア） | - |
| BRAND MATCH（ブランドマッチ） | - |
| クライス＆カンパニー | 3.8 |
| HUREX（ヒューレックス） | - |
| マスメディアン | - |
| MS Japan（エムエスジャパン） | - |
| ポテパンキャリア | - |
| Rebe career（リビーキャリア） | - |
| GRUST（グラスト） | - |
| VECTOR（ベクトル） | - |
| CORE（コア） | - |
| LIS（リス） | - |
| セントメディア | - |
| キャリア | - |
| アクティオ | - |
| infinity（インフィニティー） | - |
| パーソルテクノロジースタッフのU_29 | 4.3 |
| マイナビジョブ20'sアドバンス | 3.8 |
| DYM就職 | 4.1 |
| DYM IT転職 | 3.8 |
| 弁護士法人みやびの退職代行サービス | - |
| 退職代行Jobs | - |
| 退職代行ニコイチ | - |
| 女性の退職代行サービス【わたしNEXT】 | - |
| 男性の退職代行依頼サービス【男の退職代行】 | - |
| 退職代行ガーディアン | - |
| エンワールド・ジャパン | - |
| ロバート・ウォルターズ | - |
性別
| 男性 | 56.95％ |
|---|---|
| 女性 | 43.05％ |
年齢
| 10代 | 0.24％ |
|---|---|
| 20代 | 63.29％ |
| 30代 | 30.49％ |
| 40代 | 5.49％ |
| 50代 | 0.49％ |