編集方針

エージェントBOX（以下「本サイト」と表記）は、転職エージェントの利用に関するノウハウ提供サイトとして、多くのユーザーからご利用いただいております。弊社は、すべてのユーザーに最適なキャリア選択の機会を提供することを目的とし、以下コンセプトのもと、運営を行なっております。

1. 専門家（転職エージェント／採用担当者）による情報提供

ウェブ上には、転職活動についてのさまざまな情報が存在しています。ご自身の人生を決める重要な機会ですから、参考にすべきはやはりプロの意見です。本サイトでは、ベテランの転職エージェントや採用担当者の意見を盛り込んだ記事を、みなさまにお届けしています。

総合監修者の紹介

田中宏樹（たなか・ひろき）
長野県生まれ。国家資格キャリアコンサルタント取得者。
大学卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用領域の採用コンサルティング業務に従事した後、人事部門にて教育研修担当を経験。
その後、大手外資系人材会社に転職し、年間最優秀新人賞、DODA Valuable Partner Award 2017 《BEST CONSULTANT賞》（※転職支援実績・利用満足度において上位入賞）を受賞。若手～シニア層ら年間約500名以上の転職希望者に対する転職支援業務に従事した後、ポート株式会社へ入社。
新卒・中途採用領域での法人・求職者側双方の経験、人事部門での経験を活かしたキャリアアドバイスが強み。

社労士監修者の紹介

斎藤清二（さいとう・せいじ）
群馬県生まれ。2008年早稲田大学国際教養学部卒業。
2011年、社会保険労務士取得。2012年2月、会計事務所を母体としたコンサルティング会社の東京コンサルティングファーム入社、同時に同グループ内の東京社会保険労務士法人に所属。
国内・国外を問わず企業の経営コンサルを始め、人事・労務に関する事項のサポートを行う。
携わった業務は、企業の労務管理体制、人事評価制度の構築、給与計算、社会保険手続き代行、海外赴任者の対応支援、海外での雇用契約書・就業規則の作成支援、人材紹介事業、セミナー講師など、多岐に渡る。
2017年10月、東京コンサルティングファームを退社し、2018年1月、株式会社シグマライズを設立、代表取締役に就任。
株式会社シグマライズでは、企業の労務管理体制支援の他にインターンシップ導入支援、インターン生の紹介支援を行う。
併せてインターンシップのマッチングサイト、「シグマインターン：http://sigmaintern.com/」を運営。
社会保険労務士として企業の労務管理の実態に精通し、その知見を活かして就職相談や大学生へのインターンシップの紹介など行っている。

2. 要点を簡潔に伝える取り組み

スマートフォンで閲覧するユーザーが大半であるため、情報提供を簡潔に行なうことを心がけています。要点を図解した画像の掲載、見出しをわかりやすく表現するなど、忙しい日々の中で効率的に情報収集したいユーザーに対し、ベストな価値提供ができるよう取り組んでいます。

3. 誰も教えてくれない「転職エージェント」利用のコツを紹介

前述の通りですが、本サイトでは専門家（転職エージェントなど）による知見を記事に反映させています。ゆえに、転職者側では知り得ないようなアドバイスを記事中で記載することで、現場でこそ得られる知見・ノウハウを提供できるよう努めております。

4. 社内編集部によるダブルチェック体制

弊社は、誤った情報やユーザーに誤解される可能性のある情報を発信することがないように最大限注意を払っています。そのため、すべての記事について投稿前に社内編集部の複数メンバーによる目視チェックを実施しています。記事が公開された後も定期的に目視チェックを行ない、情報に誤りがあった場合はこれを訂正、また、関連法規の変更や時代のトレンドに応じて改定を行なっています。

5. 引用について

外部サイトにおいて提供されている記事・情報がユーザーの皆様に役に立つ専門性および信頼性の高いものであると判断した場合には、著作権法を含む法令上問題のない形でエージェントボックスの記事に掲載することがあります。このような情報を掲載する際には、外部専門家のアドバイスも得ながら、以下の公的機関が公表しているガイドライン・資料も参照して、適法性の担保を徹底しております。