ハローワークと転職サイトはどっちが使える？メリット／デメリットを徹底比較

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転職を考え始めたら、最初にハローワークか転職サイトの利用を思いつくのではないでしょうか。どちらも求人探しを目的として使いますが…ハローワークと転職サイトに有利／不利があるのか気になると思います。転職するのであれば、少しでも有利な方を使って成功率を上げたいですよね。

そこで、ハローワークと転職サイトのメリットとデメリットを確認しながら、どちらが転職に有利なのか見ていきましょう。「ハローワークとネット求人どちらがいいの？」と迷っている方は、ぜひ記事を読んでみてください。

ハローワークとは、厚生労働省が運営する行政機関で、民間によるものではありません。各都道府県のいたるところに所在しています。

▼参考資料

ハローワークのメリット

地元での就職に強い

ハローワークは職業安定法上、できる限りその地域の仕事を紹介しなければなりません。そのため、地元での就職を希望する人にとっては求人が豊富な点が魅力です。転職サイトではカバーできていないような、ローカルな中小企業が多いです。

職業訓練や各種手当を受給できる

会社を辞めた後にハローワークを利用すると、状況や条件にもよりますが大体月10万円以上の「失業保険」を受け取ることができます。また、新しい仕事に就くためのスキル修得に「職業訓練」が利用でき、こちらも職業訓練受講給付金として支給要件を満たせば月額10万円を受け取れます。

このように、技術面と金銭面の両方をサポートしてくれるのは心強いですよね。

▼失業保険の参考はこちら

▼職業訓練受講給付金の参考はこちら

ハローワークのデメリット

求人の質が高くない

ハローワークに求人を載せるのは無料なので、中にはあまり条件が良くない中小企業や零細企業なども掲載されている場合があります。そういった企業には応募が集まらず、いつ調べても求人だけが残り続けています。

求人票と実際の労働条件が異なるトラブルがある

厚生労働省は、令和2年度に求人票と実際の労働条件が異なるトラブルが約4千件発生したことを公表しました。そのトラブルのほとんどは、賃金や就業時間、職種・仕事の内容に関するものです。

▼参考資料

基本的に書類添削や面接対策はない

基本的に、ハローワークが定期的に開催しているセミナー以外で書類添削や面接対策が行われることはありません。求人が決まったら、電話で応募する旨を伝えて紹介状を発行してくれるだけです。

仕事が終わる時間と営業時間がほぼ同じ

ハローワークは全国各地にあるので誰でもアクセスしやすいですが、営業時間が平日の大体17:00までとなっているので、一般企業に勤めている人が使おうと思っても時間の調整が難しいでしょう。

転職サイトは民間の一般企業が運営していますので、国が運営しているハローワークとはまた違ったメリット／デメリットがあります。ハローワークとの違いを比較しながらみていきましょう。

転職サイトのメリット

ハローワークより求人の質は高い

企業はお金を払って求人を掲載するので、応募が集まるように好条件を設定しているケースが多いです。また、評判の悪い企業の求人を掲載してクレームを受けてしまうと転職サイトとしてのブランドや評判に傷がつくので、掲載求人の選別は徹底しています。

自分で求人を探さないスカウト機能が便利

多くの転職サイトには、企業の方から利用者にオファーが届く「スカウト機能」が用意されています。自分で求人を探す手間が省けるうえ、思いもよらなかった企業との出会いも期待できるので、自分の可能性を広げられるでしょう。

画像や動画などで企業の雰囲気を確認できる

求人の募集要件以外にも、職場の設備の紹介や採用担当者からのコメントなどを確認できるので、ある程度、職場の雰囲気をあらかじめ把握することできます。

転職サイトのデメリット

基本的に求人検索と応募以外はできない

転職サイトは求人を探して応募できるだけであって、担当者が転職活動をサポートしてくれるわけではありません。しかし、マイナビ転職は1回きりで書類添削や面接対策をしてくれるようです。

応募者が多いため競争率は高い

転職サイトは無料で誰でも利用でき、有名企業や優良企業が目立つので、ひとつの求人に応募が殺到する傾向にあります。結果、応募しても競争率が高くて書類選考の段階で落とされることも多いです。

ハローワークと転職サイトの両方に求人を掲載している企業もあります。しかし、よく見てみるとハローワークと転職サイトとで、同じ求人なのに待遇（給料など）が異なる場合が稀にあります。それは一体なぜなのでしょうか？

利用者層にあわせて応募内容を変えることもある

ハローワークと転職サイトを使う利用者は同じではないため、それぞれの特徴に合わせて応募内容に変化をつけていることがあります。企業側としては安い給料で人を雇えるのであればそっちの方が都合がいいので、無料で応募者を集められるハローワークには少し待遇を悪くしているのでしょう。

転職サイトの場合は、企業はお金をかけて求人を掲載しているので、応募がより集まるように待遇をよくしていることが考えられます。

ハローワークと転職サイトのメリット／デメリットをみてきましたが、結局どっちを使えばいいのかという疑問が出てくるでしょう。「その人による」「ケースバイケース」という答えが妥当かもしれませんが、以下で紹介する2パターンを基準にしてみてはいかがでしょうか。

地元での転職を希望する人はハローワーク

地元での転職を希望する人にはハローワークがおすすめです。やはり、地元企業の求人が多いという点と人事とのパイプの強さが転職活動では有利に働きます。応募求人をある程度絞ったらネットで調べて評判を確認するなどし、相談員と話しながら決定すれば悪質な企業に転職する可能性は減るでしょう。

有名企業・優良企業に応募したい人は転職サイト

有名・優良企業や好待遇な企業に行きたい人には転職サイトが向いています。代表例として、「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などは転職サイトの中でもブランド力と実績が確立されており、良質な求人が揃っているので安心です。また、これらの転職サイトにしか掲載されていない優良求人が多いのもメリットのひとつです。
登録者も400～600万人を超える規模なので、登録しておいて間違いはないでしょう。

企業はどんな人材を求めているか

ハローワークと転職サイトの共通点は、求人を検索してから応募ができることです。しかし、逆にいえばそれしかできないのです。転職に不安を抱えている人が大多数を占める中で、それだけのサービスでは満足できないという人も多いでしょう。

求人紹介以外にも、書類添削や面接対策、応募企業とのやり取りなどのサポートを受けたい人には「転職エージェント」がおすすめです。ハローワークや転職サイトと同じように無料で使えるだけでなく、転職に必要なサポートをすべて受けることができるので、内定率も上げられるでしょう。

サポートが必要な方におすすめの転職エージェント3選

それでは、充実した転職サポートを受けたいという人に向けて、おすすめの転職エージェントをご紹介します。転職エージェントによって抱えている求人は異なり、相性も人それぞれなため、1社だけに絞らずに2～3社程度同時に使うといいでしょう。

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若手である20代に特におすすめしたいのがマイナビエージェント。人材業界大手マイナビならではの実績とノウハウをもとに書類添削や面接対策に力を入れているので、選考に対する不安を解消できます。

転職といえばマイナビ・人材業界といえばマイナビ。と呼ばれるくらい有名なので、一度使ってその効果の程を確かめてみるのも良いのではないでしょうか。

ハローワークと転職サイト、どちらにもそれぞれ強みがあることが分かりました。地元転職にはハローワーク、知名度がある企業に行きたい人には転職サイトといいましたが、情報収集のために両方を使用するのもありです。より良い職場を探すためにも、妥協せずに転職活動を進めていきましょう。

また、求人を探すだけでなく、転職活動をトータルでサポートしてもらいたい人には転職エージェントの利用もおすすめなので、気軽に相談してみるといいでしょう。上でご紹介した3社に登録すれば、あなたの好みの求人を見つけることができ、不安になりがちな面接にもしっかり対策を立ててくれますよ。