リクナビの2種類の転職診断～あなたの強みや価値観が分かる～

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転職する際の絶対に失敗したくないこととして、求人（企業）選びが挙げられるでしょう。求人選びで失敗すると、転職したのに興味のない・自分に合っていない仕事をしなければならなくなります。そんな事態を避けるのに有効なのが、転職診断です。
転職診断の中でも、特に定評があるのがリクナビNEXTです。リクナビは人材サービス業の大手であり、就活などでお世話になった人も多いのではないでしょうか。リクナビNEXTは2種類の転職診断を提供していますので、どういったサービス内容なのかご紹介します。

リクナビNEXTが提供している1つ目の転職診断が、「グッドポイント診断」です。グッドポイント診断では、自分では客観的に把握しづらい強みを理解することができます。
診断時間は他社のサービスよりも長い約30分となっていますが、より精密な結果を導き出せるので、多少時間を割いてでもやる価値は大いにあるでしょう。

診断結果はそのまま応募企業に添付可能

自分の強みが分かったら、その結果を応募企業に送ることができます。職務経歴書や面接だけでは到底伝えきれないあなたのパーソナリティーをアピールできるので、企業からの印象は良くなるでしょう。さらに、診断結果の強みが応募企業の求める人材とマッチしていたら、採用に大きく近づけます。

利用できるのは1回のみなので回答は慎重に

利用するにあたって1つ注意点があります。グッドポイント診断を利用できるのは1アカウント1回のみです。選択を間違ったからもう一度やり直したいと思っても再診断できませんので、時間にゆとりを持たせて回答は慎重に行いましょう。
どうしてもやり直したい場合は、リクナビNEXTアカウントを作り直すと再び診断できます。

診断結果は以下のようになります。

次に紹介するのは、同じくリクナビNEXTの「適職診断」です。適職診断は先ほどのグッドポイント診断と違って、なんと3分間でできます。合計22問の質問を4つの選択肢の中から選んで答えるだけ。通勤時間や仕事の休憩中など、スキマ時間を利用して簡単にできる転職診断となっています。
それでは、この転職診断では何が分かるのでしょうか？

仕事選びで"何を大事にしているか"がはっきりする

この転職診断では、"あなたが仕事を選ぶ際の価値観"が分かります。仕事内容を重視するのか、それとも勤務時間・休日を大事にしているのか、自分が知らず知らずの内に優先させている価値観が客観的に知れます。
さらに診断されたタイプによって、面接でどうアピールすればいいか教えてくれますので、参考にしてみると良いでしょう。

診断結果はこのようになります。

リクナビの転職診断に共通している特徴は、客観的に自分を知れるという点です。客観的に自分を知れることのメリットは転職活動に活きるだけでなく、仕事にも役立ちます。自分が陥りがちな悪い行動パターンが分かったり、周りを俯瞰して見た時に認識の相違に気づいたりできるでしょう。

求人探しや面接対策・自己PR作成に結果が活かせる

転職診断の結果は、求人探しに活かせます。自分の強みが活かせる仕事はあるのか、価値観を大事にしながら働ける企業はどこなのかなど、より具体的にマッチした求人を探せるのです。
また、面接対策や自己PR作成にも役立たせることができます。自分の強みを軸にしてアピールできるので、好印象かつ魅力的でしょう。
診断結果に満足するだけでなく、しっかり転職活動に役立てましょう！

リクナビNEXTの転職診断を見てきましたがいかがでしたか。リクナビNEXTの転職診断は「グッドポイント診断」と「適職診断」の2種類でした。それぞれの転職診断で分かることが違うので、片方だけではなく両方セットで診断してみると良いでしょう。
リクナビNEXTの転職診断結果は、転職活動やその後の仕事に活かせます。結果を見て満足せずに、次のステップに繋げていきましょう！