転職エージェントと転職サイトは何が違う？メリット／デメリットから徹底比較！

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これから転職活動をしようと考えている、または転職活動をしている方へ。転職エージェントと転職サイトどちらに登録すべきかで迷っていませんか？それぞれどこまでサポートしてくれるのか分からないですよね。
サポート内容には大きな違いがあるため、それを理解したうえで選ばなければ、転職活動で失敗してしまうこともありえます。まずは、簡単に転職エージェントと転職サイトが何なのか見ていきましょう。

転職エージェントとは「転職活動のサポーター」

転職エージェントとは、一言でいうと「転職活動のサポーター」です。サポーターというくらいですので、人（アドバイザー・コンサルタント）があなたの転職活動をサポートしてくれます。具体的には、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、入社日交渉の代行などすべてです。これまでに何人もの転職を成功させてきた実績とノウハウがあるため、適切なアドバイスをもらえるでしょう。

転職サイトとは「求人に応募する情報サイト」

一方で、転職サイトは「自分で求人を検索して応募する情報サイト」です。就活の時に使ったであろうリクナビやマイナビの転職版だといえるでしょう。転職エージェントみたいにプロのアドバイザーがサポートしてくれるわけではありません。

転職エージェントと転職サイトの一番大きな違いは「サポートの有無」です。転職エージェントではアドバイザーが一人ひとりを担当し、転職が成功するまでサポートを続けてくれます。一方、転職サイトでは、求人探しや面接対策などはすべてひとりで行わなければなりません。

どちらが自分に合っているのか、その選択を間違えないよう、ここからは転職エージェントと転職サイトの違いを徹底的に比較しながら解説していきます。

転職エージェントのメリット／デメリット

まずは、転職エージェントのメリットとデメリットを詳しくご紹介します。

【メリット】
・自分で求人を探す必要がない（非公開求人もあり）
求人を探す時間を効率化できるだけでなく、プロが客観的な視点からみて自分にマッチした企業を紹介。

・内定率を高める選考対策
履歴書や職務経歴書を添削し、面接対策までしてくれます。転職エージェントによっては選考対策に力を入れており、書類通過率90%以上、内定率80%以上という実績も。

・入社日の調整や年収交渉を代行
現職で引き止めにあったり業務の引継ぎがあったりしても、入社日を調整しながら対応してくれます。

【デメリット】
・担当者のレベルによって転職成功率が大きく変わる
担当者には経験の浅い新人から実績あるベテランまで様々。担当者のレベルによっては転職活動が上手くいかないことも。

・「気軽」には利用できない
面談や面接対策などで時間を割く必要があります。自分の都合だけで使えるわけではありません。

転職サイトのメリット／デメリット

次に、転職サイトのメリットとデメリットを見ていきましょう。

【メリット】
・自分の好きな場所でいつでも求人をチェックできる
通勤時や昼休み、就寝前など、いつでも空いた時間にチェックが可能。もちろん、スマホやPCさえあればどこでも利用できます。

・転職活動期間を柔軟に変更可能
利用期間に期限はないため、自由な転職活動を行えます。

・ほぼすべての求人に応募可能
自分が応募しようと思えば、誰にも止められないためほぼすべての求人に応募できます。選考を同時進行させる・させないも自分次第です。

【デメリット】
・転職のアドバイスをもらえない
転職のプロによるアドバイスはありません。自己責任で転職活動を行なう必要があります。

・膨大な量の求人をチェックするのに時間がかかる
自分ひとりで求人を探さなければなりませんが、チェックするだけで膨大な時間がかかってしまうことも。最悪の場合、見つからないこともあります。

・企業とのやり取りをすべて自分でしなければならない
面接日の調整や書類提出など、面倒な企業とのやり取りをすべて自分で行わなければなりません。仕事をしながらの転職活動だとなおさら手間がかかるでしょう。

転職エージェントと転職サイト、どちらにもそれぞれメリット／デメリットがあります。そのため、自分がどちらを使うべきなのか迷ってしまうでしょう。迷ったまま誤った選択をしてしまうと、時間を無駄にするだけでなく転職自体が失敗に終わってしまう恐れがあります。
そこで、どんな人に転職エージェント／転職サイトが向いているのかご紹介します。

転職エージェント／転職サイトの利用をおすすめできる人

職務経歴書の書き方や面接に自信がない人は、転職エージェントを使いましょう！求人の検索は転職サイトでもできますが、書類の添削や面接対策までは受けられません。
一方で、自分の好きな時間で自由に転職活動を行いたい人には転職サイトがおすすめです。転職エージェントに登録すると面接を勧められたりするため、自由度は下がってしまいます。

まとめると、転職活動をトータルサポートしてもらいたい人には転職エージェント、求人さえ検索できればいいという人には転職サイトがおすすめです。

より多く情報を集めたい人は両方への登録もあり

転職に関する情報をより多く集めたいという人は、転職エージェントと転職サイトの両方に登録するのも大いにありでしょう。転職エージェントのサポートを受けながら、転職サイトで求人情報を探すことは可能です。反対に、転職サイトで見つけた求人情報を転職エージェントに持ちかけて相談してみることもできます。
転職エージェントと転職サイトはどちらも無料で使えるため、両方使って損をすることはありません。

最後に、編集部がおすすめする転職エージェントと転職サイトを3つずつご紹介します。転職支援実績や登録者数が豊富な大手を厳選しましたので、この中から登録すれば間違いないでしょう。気になるところがあれば、まずは詳細を見てみてくださいね。

転職支援実績が豊富で人気が高いおすすめの転職エージェント3選

業界No.1の実績と求人数を誇る「リクルートエージェント」。あらゆる業界・職種の求人を網羅しており、豊富な支援実績からリクルートならではの転職ノウハウを持っているため登録はマストです。

リクルートエージェントと同等の規模がある「doda」もおすすめです。年収500万以上や残業時間20時間未満など、好条件な求人がそろっています。自分らしい"はたらく"を見つけたい方はぜひ相談してみてください。

「20代から信頼されている転職エージェントNo.1」に選ばれている「マイナビエージェント」。履歴書の添削や面接対策に力を入れているため、選考が不安な20代の人におすすめです！

国内最大級の登録者数を誇るおすすめの転職サイト2選

日本で最も会員数が多い転職サイトが「リクナビNEXT」。会員数は約780万人（※2018年3月時点）で、転職した人の約8割がリクナビNEXTに登録しているため、使う使わないに関係なく登録だけは必ずしておきましょう。

「マイナビ転職」は35歳以下の若手に強い転職サイトです。登録者の60％以上が35歳以下であり、求人の80%以上が未経験歓迎のため、特に20代であれば登録は必須です。

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、プロが専属で転職をサポートしてくれるかどうかです。それぞれにメリット／デメリットがあるため、どっちかを使うのではなく両方に登録しましょう。登録は無料なので、損をすることはありませんよね。また、転職エージェントと転職サイトの両方を使えばどちらが自分に合っているか分かるので、まず比較することが重要です。
最終的なゴールは「転職の成功」です。内定を獲得できるように、転職エージェントと転職サイトを上手く使い分けましょう！