マイナビが提供する3つの診断サービスで自分の適性・適職を発見

  • 適職

目次

  1. 適性のない仕事に就いたのが原因で転職を決意した人は多い
  2. 自分の適職や適性を知りたい人はマイナビの診断サービスがおすすめ
  3. 適職をディグる!ジョブリシャス診断
  4. 会員限定!マイナビ転職「適性診断」
  5. 20代専用!マイナビジョブ20’s適性診断
  6. 診断結果を基に自分にマッチした企業を選択する
  7. 自分に合った仕事を探したい人はマイナビの診断テストがおすすめ

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「今の仕事はあなたに向いてますか?好きな仕事ですか?」

こう聞かれて"YES"と答えられる人は問題ありません。しかし、"NO"と答えてしまう人は今の仕事を退職する可能性が非常に高いといえるでしょう。

厚生労働省の「平成28年雇用動向調査」によると、「仕事の内容に興味が持てなかった」「能力・個性・資格を生かせなかった」という理由で転職した人が多いようです。いくら待遇が良かったとしても、興味のない仕事や自分が輝けない職場で働くのは苦痛を伴うでしょう。

▼参考

自己分析と企業研究不足が主な原因

ではなぜ、自分の興味のない仕事を選んでしまうのでしょうか?
主な原因として挙げられるのが、自己分析と企業研究不足です。自分がしたい仕事は何なのか、自分の性格はどんな仕事に向いているのかなどは自己分析をすることで把握できます。また、企業研究ができていれば、その会社で自分のスキルが生かせるかどうかを判断することは容易でしょう。

つまり、自分自身と相手(企業)の特徴の両方を理解できていないのです。

適職や適性を知って自分に合った企業を選びたい人は、マイナビの診断サービスがおすすめです。マイナビは人材業界屈指の大手企業で、人材情報サービスを多岐にわたって展開していますので、情報の質と量、そしてブランド力の大きさは計り知れません。

また、新卒の就活時にお世話になった人が多いのではないでしょうか。安心感があって利用しやすいですよね。

それでは、マイナビが提供している診断サービスを3つ紹介していきますので、ぜひ試してみてください。

簡単な20の質問に答えるだけで適職が分かる!

まず初めに紹介するのが、「ジョブリシャス診断」です。ジョブリシャス診断は「ディグラム・ラボ」との期間限定コラボ企画となっています。診断は簡単で、20問の質問に答えるだけ。3分程度で診断できます。

以下が診断結果になります。

「基本的なシゴト性格」「イキイキできるシゴト環境」「シゴトでの強み・弱み」「相性の良い上司・同僚・部下」が診断結果として出てきます。自分がどういったパーソナリティーを持っているのか、客観的に知ることができるでしょう。

その他にも、「ストレスを感じる一言」「辞めたくなるシチュエーション」といった他のサービスにはない診断結果が見られます。

そして、最後に自分のタイプが本領発揮できる職種を数種類教えてくれます。

自分の強み・弱みや向いてる仕事などが無料で診断可能!

次に紹介するのが、マイナビ会員限定の「適性診断」です。こちらは世界40ヵ国で毎年1,000万人以上が受診し、信頼性が保証された診断テストをベースに作成されているので、結果の信ぴょう性は非常に高いのが特徴です。

診断テストが2種類あるので、1つずつ見ていきましょう。

【パーソナリティー診断】
問題数は32問で、5分程度で回答できます。パーソナリティー診断では、職務に関する個人の行動傾向(例えば、リーダーシップを発揮するのが得意なのか不得意なのか)が結果として出てきます。他にも、得意・苦手とする能力も教えてくれるので、自分の性格のどこを伸ばして、どこを改善すべきなのかが明確になるでしょう。

コチラが診断結果になります。

【バリュー診断】
問題数は26問で、こちらは約10分程で回答できます。バリュー診断はその名の通り、仕事で最も価値をおいている・おいていないものを明らかにするテストです。結果はパラメータグラフ化しており、一目でも理解しやすくなっています。

以下が診断結果になります。

仕事にまつわる自分の特徴を客観的に測定できる!

最後に紹介するのが、「マイナビジョブ20's適性診断」です。こちらは誰でも利用できるわけではなく、20代の若手社会人を対象としています。

マイナビジョブ20’s適性診断は、世界最大級の「アセスメント・サービス・プロバイダー」の協力を得て作られています。毎年世界中で数千万人が利用しており、豊富なデータが獲得できていますので、信頼性は高いといえるでしょう。

仕事をする上で自分にはどんな強みがあるのか、反対に弱みは何なのかなど、仕事探しだけでなく面接対策にも役立つ自己分析を行うことが可能です。

上記で紹介したマイナビの診断サービスを利用すれば、自分がどんな性格で、仕事ではどういったアクションを起こすのかなどを知ることができます。診断テストで分かることの多くは、意外と自分でも気づいていなかったものが多いです。

新たな発見があると思いますので、既存の考え方だけにとらわれずに、診断結果を基に自分にマッチした企業を選択するようにしましょう。

ここまで、マイナビが提供している診断サービスを紹介してきましたがいかがでしたか。

マイナビは就活時にお世話になった人が多いと思いますので、利用しやすいですよね。ブランド力もあって、信頼感があります。

マイナビの診断サービスは精度が非常に高いので、より詳細な自己分析ができるでしょう。転職で困ったら、自分を客観的に見て最適な判断ができるように診断テストを利用してみるといいかもしれません。

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