転職に失敗してどうするか悩んでいるあなたへ～対処法と回避法をご紹介～

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転職は「今よりいい環境」を目指し、大きな期待をもって行う人が多いでしょう。しかし、実際に転職してみると「この会社合わないかも」と感じることがあり、転職には成功しても結果的に失敗したという事態が出てきます。どのような場合、そう感じることが多いのでしょうか。

転職に失敗してどうするか悩んでいるあなたに向けて、転職失敗例と対処法、そして同じ失敗を繰り返さないアドバイスをご紹介します。

「転職に失敗した」と感じる理由は人によって様々ですが、よくある代表的なパターンがいくつかありますので、その中から3つをご紹介します。
自分のリサーチ不足が原因の場合がありますが、企業側に責任があるケースも当然あります。

1.求人票の内容と入社後の条件がまったく違った

求人票の内容と入社後の条件がまったく違ったというパターンは非常に多くあります。実際に、平成28年度にハローワークを利用して転職した人の中から、約1万人が求人票と実際が異なるとクレームを出しています。国が運営しているハローワークでこれだけの人数がいるので、一般の転職サイトも同等の人数がいてもおかしくありません。
給料や就業時間、ましてや仕事内容まで異なる場合があり、転職で実現したかったことが全て消えてしまうのです。

▼参考資料

2.明らかにブラック企業の特徴だらけだった

企業のHPや面接では「残業はほとんどなし」「年間休日120日以上」など伝えていたにも関わらず、実際には長時間労働で休日出勤も普通だという場合があります。ひどい場合だと、給与未払いや残業代の未払いまで発生しているケースもあるようです。
一般的に「ブラック企業」とよばれる理由が見事に揃っている企業に転職してしまうと、誰もが失敗したと思ってしまうでしょう。

3.実際に仕事をしてみて「なんか違う」と感じた

この仕事がしたい！と思って転職したものの、実際が想像と違った場合などがこれに該当します。例えば、元々は販売職をしていたが立ち仕事やシフト勤務が嫌で事務職になったものの、人とほとんど会話をしない状況に全くやりがいを感じられないなどです。
このケースは自己分析ができておらず、「やりたい仕事」と「向いてる仕事」を理解できていないことが原因です。

このように、転職に失敗するパターンはいくつかあります。しかし、転職をする際には成功したいと必死に考えているはずです。それにも関わらず、なぜ転職先選びで失敗してしまうのでしょうか？
転職先選びで失敗してしまう原因が分かれば、その後どうするべきなのかが明確になります。

仕事に対して自分が何を一番優先しているか気づいていない

転職に失敗する理由の1つ目は、仕事に対して自分が何を優先しているのか気づけていないことです。本来は給与に最も不満があったにも関わらず、やりがいを求めて転職してしまい、再び「給与が少ない」と同じ不満を抱くのです。
一見すると、そんなことある？と思ってしまいますが、転職の軸を明確に定めていない人は、転職で実現したいことを見失ってしまいます。

応募企業のリサーチ不足（企業理解不足）

転職に失敗する理由の2つ目は、応募企業のリサーチ不足です。特にブラック企業である場合、転職サイトを調べたり、同業他社の働き方を調べたりすることで防げることも多くあります。その他、自分の中のイメージやネットの評判だけで選んでしまい、想像と現実のギャップが生まれてしまうのです。

待遇だけで転職先を決めてしまっている

転職に失敗する理由の3つ目は、待遇だけで転職先を決めてしまっているケースです。給与や残業時間、福利厚生などの待遇はもちろん大事ですが、それ以外はどうでもいいという人はいないのではないでしょうか。
待遇だけで転職先を決めた場合、「社風が合わない」「仕事内容に興味が持てない」など、仕事を続けるモチベーションを保てなくなってしまいます。

転職先に慣れていないだけで実は失敗していない可能性も

「転職選びに失敗した」と感じても、実は失敗していないという稀なケースがあります。それは、新しい環境に慣れていないだけなのに、転職後すぐに失敗したと思ってしまう場合です。
特に前の職場とまったく異なる業界や社風の場合、前提が分からずに転職直後はうまくいかないことが多いです。これまでの常識が通用しないこともあるでしょう。しかし、一時的な感情に過ぎないので、このタイプは慣れてしまえば問題ありません。

転職先選びで失敗する理由は分かりましたが、実際に失敗してしまった場合はどうするべきなのか、基本的には「改善」「我慢」「再転職」の3つの選択肢しかありません。
失敗してしまったことを後悔しても意味がないので、これからどうするのかをしっかり考えて行動に移しましょう。

1.現場で解決できる問題は上司や管理側に相談

まずは「改善」という選択肢からみていきます。現場で解決できるような問題であれば、上司や管理側に相談をして改善を図りましょう。例えば、仕事が合わないのであれば同じ部署内の別の担当にしてもらう、知識不足でついていけない場合は研修の時間をとってもらうなどです。当初聞いていた待遇と異なる場合は、採用担当者や人事に事情を説明を求めましょう。
どうするか悩んでいても時間が過ぎるだけなので、どうすれば現状を変えられるのかを考えて行動しましょう。

2.現状を諦めて3年間は我慢する

現状を諦めて約3年ほど「我慢する」という選択肢もあります。3年未満での退職は「仕事が続かない人」として、その後の転職活動に負の影響を与えてしまいます。転職活動自体も非常に厳しくなりますので、ブラック企業で体が持たないなどの事情でなければ、しばらく我慢するという選択肢はなしではありません。

3.新しい職場に再転職

最終手段は「再転職」です。前述したように、早期の再転職はよくないという議論はありますが、実際はケースバイケースです。ブラック企業でこのまま残れば心身にも影響が出てしまう、このままキャリアを積んでも無駄にしかならない、そういった場合は再転職して新しくスタートを切り直した方が長い目でみると得策です。

転職で失敗したくない、間違った転職先選びをしたくない、そんな人におすすめなのが転職エージェントです。転職エージェントは転職失敗のリスクを回避してくれるサービスで、転職ノウハウを丁寧に教えてくれます。転職で失敗したくない人、すでに失敗してしまってどうするべきか悩んでいる人、どちらでも相談が十分可能です。

転職で失敗する人の多くは、誰にも頼らずに自分の価値観と思い込みだけで転職活動をしてしまっています。つまり、転職活動を客観的な立場から支えてくれる人がいると成功率が上がるといえるでしょう。友人や先輩に相談するのもいいですが、転職を熟知したプロに相談する方がメリットは大きいです。

求人票に載っていない情報まで隠さず教えてくれる

転職失敗で多い「この会社やっぱり合わないかも」を解消することにも転職エージェントは非常に役立ちます。実際に企業に訪問したり営業をしたりして、通常の求人票には載っていない情報を握っているので、職場の雰囲気やどんな人が働いているのか、実際の残業時間はどれくらいなのかなどを事前に知ることができます。
こういった職場情報を知った上で転職先を選べるかどうかで、転職後に分かる失敗を防げるかどうかが決まるといっても過言ではありません。

企業の意向と転職者の希望が合致する求人を紹介

転職エージェントは面談後に企業の意向と転職者の希望が合致する求人を紹介してくれるので、そもそもミスマッチが起こりにくいです。
転職者の内定が決まって入社することで紹介企業から報酬をもらうので、マッチングの精度は各社とも競い合っています。また、仮に転職者が早期離職した場合は報酬を企業に返金しなければならないという裏事情があるため、そもそも離職率が高いようなブラック企業を紹介してくることはありません。

転職後もアフターフォローで柔軟にサポート

転職後に何かしらのトラブルが起きた場合でも、アフターフォローがありますので安心してください。転職エージェントが間に入って解決の手助けをしてくれますし、仮にどうやっても解決できない場合は不利にならないように再転職を最後までサポートしてくれます。
転職に失敗して、どうするか悩んだ場合はすぐに再相談しましょう。

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【全転職者へ】転職エージェントを本気でおすすめしたい7大メリット

最後に、転職で失敗したくない人におすすめできる転職エージェントを厳選して3社ご紹介します。一度経験した失敗を繰り返さないために、転職で失敗するリスクをおさえるために、詳細を見てみてください。
とくに、転職に失敗してどうするか悩んでいる人には利用を強くおすすめします。

1.ハタラクティブ

転職に失敗してどうするか悩んでいる20代にぜひ相談してほしいのが「ハタラクティブ」です。20代を知り尽くしたアドバイザーが、なぜ失敗したのか、どうすれば次は成功するのか本気で考えてくれます。転職サポートも個別で丁寧に行ってくれるので、選考突破率は90%以上と高く、内定率も約80%という実績が出ているほどです。

20代での転職失敗は今後のキャリアに大きな影響を与えてしまうので、自分の将来のためにぜひ相談してみてください。

2.マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は人材業界大手ということもあり、転職失敗事例も成功ノウハウも多く持っています。そういった長年の支援実績から得られたデータは転職失敗を未然に防ぐことに役立っており、他社にはないマッチング力とサポート体制によって転職成功率を高めています。

今後のキャリアの方向性の相談や職務経歴書の作成アドバイスなど、とにかく時間をかけて親身にサポートしてくれるので、どうするか迷ったら気軽に相談してみましょう。

3.doda

業界規模2位を誇る「doda」には、転職を成功させるためのノウハウが豊富に集まっています。転職満足度も高いので、利用者の多くが本当の意味で転職に成功していることが分かります。

求職者ひとりに対して2名の専門アドバイザーがついて一連の転職活動をサポートしてくれるので、転職で失敗したくないという人にとっては非常に安心でしょう。

転職は人生の中でも大きな転機です。しかし、様々な理由から、ときに失敗してしまうこともあります。極力失敗しないように、事前のリサーチや自分の優先順位の見定めが大事ですが、失敗してしまったことは仕方ありません。
失敗だと分かった後にどうするか悩んだ際は、「改善」「我慢」「再転職」の3つの選択肢を考えましょう。その際、再転職がベストな選択だと判断した場合は、再び失敗しないように転職エージェントに相談するのがおすすめです。転職で失敗するリスクをおさえて、希望を実現するために尽力してくれるので、非常に心強いサポーターになってくれます。