第二新卒の自己PR作成のコツ｜サンプル例文集あり

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第二新卒で転職を成功させるには、自己PRが非常に重要になります。なぜなら、第二新卒は職歴が短い傾向にあるため、ポイントを押さえたアピールをしなければ他の中途応募者より劣ってみえてしまいます。

短い経験の中で、これから応募する企業にどんなメリットをもたらすことができるのか、それをアピールできるのが自己PRなのです。

「自己PR」と「自己紹介」はまったくの別物

自己PRと自己紹介を一緒に考える人が多いですが、両者はまったくの別物です。自己PRは、その名の通り「自分の能力や経験を相手にPRするためのもの」です。そのため、相手にどのようなことができるのか伝えるための、詳細で具体的な説明が必要になります。

一方、自己紹介は相手に知ってもらうための挨拶の意味合いのため、詳しい説明は求められず、短く簡潔に話さなければなりません。

自己PRをする上で、第二新卒がなぜ求められるのかを理解しておくことも非常に重要です。

とにかく若手を採用したい

少子化に伴い、中小企業を中心に若手の採用は困難になってきています。特に、新卒は大企業志向が高く、中小企業は新卒を採用しようとしても中々採用できないという状況にあります。その様な中、新卒ではないものの若手である第二新卒は、企業にとって貴重なターゲットとなっています。

育成に時間がかからない

人材不足ゆえに、育成にかける時間がないというのも企業側の本音のひとつです。大量に新卒を採用しても一度に研修を行えるような企業であればいいのですが、そうでない企業の場合、マナーや仕事のやり方をイチから教えるのは非常に手間がかかります。その点、第二新卒ならば基本的な仕事の仕方について理解しているので、育成コストを抑えられるのです。

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第二新卒が自己PRを作る場合は、前の章で書いたような企業が求める要素、つまり「若手らしさ」と「新卒よりも手間が不要である」ことを踏まえてアピールする必要があります。以下に、アピールする際のコツを3つまとめましたので、参考にしてください。

1.若手らしい、何でも挑戦する姿勢を前面に出す

第二新卒の自己PR作成のコツのひとつは、「若手らしい、何でも挑戦する姿勢」です。企業にとって、スキル面であれば第二新卒よりも中途採用が上です。勝っている点としては、一般中途者よりも柔軟に物事に取り組める姿勢なので、その要素は必ず入れましょう。

2.今の自分が持っているスキルや知識は自信をもってアピール

一方で、若さだけでいえば新卒採用の方が勝っています。この点で第二新卒がアピールすべきなのが、「就職してから今まで身につけてきたスキルや経験」です。短い期間かとは思いますが、小さくてもいいのでできることは明記してアピールしましょう。細かい指示をもらわなくても、自分で学べることを伝えられると尚良いです。

3.スキルや知識が応募先の企業でどのように活かせるのかを記載

第二新卒が最後に自己PRでアピールすべきポイントが、「身につけたスキルや経験が応募先の企業でどのように役立つのか」です。例えば、いくら事務能力が高くても応募先が営業であればスキルが異なってしまいます。今とは違う業界や職種に応募するときも、必ずその業界や職種との共通点を見つけてアピールしましょう。

それでは、実際に上記のコツ3つを踏まえた自己PRの例文をご紹介します。柔軟さ、持っているスキルや経験は何なのか、それをどう活かせるのかを意識して書くことが重要です。

コツを押さえることである程度企業の担当者の目にとまる自己PRは作成できます。さらに確実に通過できるようになりたい、また、難易度の高い大手を目指したいという場合は、転職エージェントに自己PRをみてもらうのもひとつの手段です。

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このように、第二新卒の自己PR作成は新卒採用や中途採用にない魅力をアピールすることが大事になります。例文を参考にしながら、自分の経験とスキル、そして何ができるのかを自分なりの言葉で表現しましょう。

自信がない人は専門の転職エージェントを頼ってみるという選択肢もあります。20代を多く見てきたコンサルタントが無料でアドバイスしてくれるので、内定率もぐっと上がるでしょう。