ワンマン社長を嫌いな人にとってほしいおすすめの対処法とは

  • 人間関係

目次

  1. 嫌いな社長の下で働くのは疲れませんか?
  2. 嫌いな社長の下で働くのデメリット
  3. 社長は上司とは違う!改善の見込みはかなり薄い
  4. たった1つの改善方法は「転職」しかない
  5. 嫌いな社長に物申すのは厳しい!転職したほうが早いことも
男性

「社長が嫌い!!!」

そう思う人は、そこまで多くはないでしょう。なぜなら、仕事をしていて社長と直接関わる人はごくわずかだからです。上級役職持ち(管理職など)やベンチャー企業、または中小企業で働いていて社長との距離感が近い人たちでしょう。
会社のトップである社長と会話をするだけで神経がすり減るのに、さらに嫌いになってしまうと、毎日仕事をするだけで疲れてしまいますよね。

社長を嫌いになる理由のほとんどは「ワンマンだから」

社長を嫌いになる理由を探ってみると、「ワンマン社長でついていきたくなくなった」という答えに行きつきます。ワンマンは「自分の思うとおりにふるまう人(独裁者)」という意味で使われており、ワンマン社長には以下のような特徴がみられます。

ワンマン社長にみられがちな5つの特徴

  • 社員の意見に耳を傾けない
  • 自己中心的
  • 自分が絶対に正しいと思い込んでいる
  • 指示通りに社員が動かないと気が済まない
  • 理不尽な振る舞いや言動が目立つ

このような性格を持つ社長の下で働き続けたいとは思わないでしょう。面接などの場では、よくみえるように振舞うので、ワンマン社長かどうかの見分けはつきません。実際に入社して働いてみて、初めて実態が分かるものです。

デメリット

自分にはワンマン社長が合っている、そう思う人はほとんどいないでしょう。*ワンマン社長下で働くメリットはほぼなく、むしろデメリットばかりが目立ちます。 *
自分と合わない嫌いな社長の下で働くことのデメリットを見ていきましょう。

1.ストレスが溜まって心身ともに疲れ果てる

自分の話を聞いてくれない、理不尽に怒られるなどのことが続くと、ストレスがかなり溜まるでしょう。ただでさえ仕事をしているだけでもストレスを感じるのに、さらにワンマン社長に振り回されるとなると、ひとたまりもありません。
そのため、ストレス過多になって心身ともに疲れ果ててしまい、最悪の場合は体調を崩してしまうケースも考えられます。

2.キャリアアップが難しくなる

人にはそれぞれ得意なことや仕事で実現したいことがあるでしょう。スキルアップをしつつ何かを成し遂げることで、自分だけのキャリアを作っていけます。しかし、ワンマン社長の下にいても、自分の話は聞いてくれない上に指示通りにしか動けないため、キャリアアップできません。また、ワンマン社長は言うことがコロコロ変わるため、ひどい場合は1ヵ月単位で仕事内容が変わり、都合のいいように扱われるでしょう。

3.倒産の可能性が高い会社で働くことになる

本当にワンマン社長であるならば、社長のことを嫌いだと思っているのはあなただけではないはずです。周りの従業員も、同じように嫌いだと感じているのではないでしょうか。仕事だけでなく、プライベートもそうですが、嫌いな人とは一緒にいたくないものです。

そうなると、嫌いな社長の下から人がどんどん離れていってしまい、次第に仕事が回らなくなります。結果、倒産のリスクが高まってしまい、そのまま潰れてしまうこともありえるでしょう。

職場で嫌いだと思う人が、同僚や上司であればまだ改善を期待できますが、相手が社長となると、その見込みは非常に薄いです。会社を作り、経営している社長は絶対のポジションにいるという認識が一般的なので、いち従業員からの意見や苦情は跳ね除けられてしまうのがおちです。そもそも、ワンマン社長ともなると話すら聞いてくれないでしょう。

やっている仕事は素晴らしいし好き、でも社長は嫌いという人もいると思います。そんな人は、ダメもとにはなりますが改善を求めるのはありでしょう。可能性はゼロではありません。しかし、あくまでもダメ元なので、期待はしないほうがいいでしょう。

転職してキャリアアップ

もう結論はお分かりかと思いますが、社長が嫌いでどうしても耐えられない場合は、できるだけ早く転職することをオススメします。

嫌いな社長の下で働き続けたところで、明るい将来はありません。自分の身体と今後のキャリアを優先するならば、転職を考えてみるのも1つの手段です。転職して、尊敬できる社長の下と健全な職場環境に身を置いて仕事をした方が、自分のためになりますよ。

雑誌やネットで転職活動するよりエージェントの利用がおすすめ

社長が嫌いで転職したいという場合は「次は風通しがいい職場で働きたい」と考えるのが普通です。つまり、事前に転職先の企業の情報をキャッチアップしておく必要があります。

それを考えると、雑誌やネットやハローワークの表向きの情報だけは社長の人間性までを掴む事は難しいでしょう。

そんな時に活躍するのが転職エージェントです。転職エージェントは企業に直接訪問して、取材をしたり人事と話をしたりしていることがあるため、職場の雰囲気や風通しのよさなどを把握しています。もちろん、会社の顔となる社長を知らずして企業を紹介することはないため、気になるさまざまなことを教えてくれます。

一般的な転職エージェントで受けられるサービス4つ

例えば「リクルートエージェント」「doda」などが転職エージェントの業界大手として知られていて、年収UP・キャリアUPを目指す多くの人が利用しています。無料で利用できるのが大きな特徴で、世の中に出回っていない良質な非公開求人情報も数多く取り扱っています。

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これまでの経歴にあまり自信がない人でも、親身になって相談に乗ってくれます。もちろん、名のある大企業からの求人募集案件をたくさん抱えているので、「人望と知名度のある社長の下で働きたい!」と考えている人には最適ではないでしょうか。

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結論はもうお分かりだと思いますが、嫌いな社長の下で働き続けるメリットはほとんどありません。

ストレスが溜まり健康面でも良くありませんし、昇給や昇格の可能性も薄い場合がほとんどです。社長が変わるのも自分が割り切るのもあまり現実的な解決方法ではないことを考えると、新天地に居場所を求めるというのも悪くない選択肢です。

本当に自分が楽しく活躍できる場所を探すという意味でも、まずは「リクルートエージェント」「doda」といった業界大手の転職エージェントに現状を相談してみてはいかがでしょうか。

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