【初めての転職を考えている方へ】転職エージェントを本気でおすすめする3つの理由

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初めて転職をする人にとって、転職活動はなじみのあるものではありません。そのため、「面接で落ちたくない」「そもそも転職できるだけのスキルがあるか分からない」などの不安を感じやすく、なかなか転職に踏みきれないですよね。
しかし、初めての転職に対して不安を感じるのはごく自然なことです。エン・ジャパン株式会社が2014年に実施したアンケート調査から、性別・世代に関係なく90%以上の人が転職に不安を感じていることが明らかになりました。初めての転職が不安なのは誰だって同じ、そう考えるだけで少しは気持ちが楽になるでしょう。

▼参考資料

そもそも、転職に不安を感じるのはどうしてでしょうか。不安は人それぞれだと思いますが、主に、以下の3つであることが多いようです。

1.採用してもらうだけのアピールポイントがない

初めての転職では、ほとんどの人が面接に対して不安を抱えているのではないでしょうか。「何をアピールすればいいのか分からない」「これまでの経験が通用するのか分からない」など、採用してもらうだけのアピールポイントが見つからないと不安ですよね。就活と違って転職は経験がものをいいますので、特に20代（第二新卒）にとっては大きな悩みの種でしょう。

2.自分が希望する求人が見つかるか分からない

「○○の仕事をしたい」「年収は400万円以上で残業は10時間以内の会社がいい」など、不安とは裏腹に初めての転職にかける期待は大きいと思います。しかし、理想を追えば追うほど「こんな好条件な企業はあるのか？あったとしても自分なんかが行けるのか？」と悩んでしまうでしょう。自分が希望する求人が見つかるかどうか分からないと、転職に踏み切れないですよね。

3.転職することで年収が下がるかもしれない

転職することで年収が下がるのを喜ぶ人はいないでしょう。年収を下げたくないと思っても、全員が転職して年収アップしているわけではありません。年収が下がってしまうと、生活水準が悪くなったり、何かと我慢が必要になってきたりします。今よりいい環境を求めて転職したいのに、その逆になってしまうのだけは避けたいでしょう。

不安を感じたら誰かに相談したくなると思います。プライベートの問題であればひとりで解決できることもありますが、転職に関する不安の場合はそうはいきません。「採用してもらうだけのアピールポイントがない」ことをひとりで悩んで答えはでますか？「自分が希望する求人が見つかるか分からない」ことを悩んで答えは見えますか？おそらく、ほとんどの人は答えを見つけることができません。
そのため、転職の不安は第三者に相談しましょう。相談相手の候補はいくつかありますが、一番のおすすめは「転職エージェント」です。転職エージェントはその名の通り、転職支援のプロです。これまでに同じような悩みを抱えた転職初心者をサポートしてきているため、不安を解消する適切なアドバイスができます。友達や家族に相談しても転職の不安のほとんどは解消できないため、失敗したくない人は、まず転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントであれば、先ほどお伝えしたような不安を解消することができます。もちろん、「転職活動のやり方が分からない」「志望動機を作れない」など、他にも転職に関する不安であれば何でも相談にのってくれます。
転職エージェントはいわば「転職活動のサポーター」です。悩みの相談に乗るのはサポートのひとつであり、求人紹介や面接対策、入社日の交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。転職エージェントのサポート内容に触れながら、初めての転職でなぜ転職エージェントを使うべきなのかご紹介します。

1.企業ごとに選考対策をしてくれるから内定率が上がる

初めての転職に対する不安で大きな割合を占める「選考に受かるかどうか」ですが、転職エージェントは企業ごとにしっかり対策を立ててくれるため、ひとりよりも内定率は各段に上がります。転職エージェントによって違いはありますが、内定率が2倍以上に上がっているところもあるくらいです！
企業の人事とつながりがあり、どんな人材が評価されるのか直接聞いているだけでなく、過去の内定者のデータから面接の傾向なども握っています。何をアピールすれば採用担当者に刺さるのか、どんな質問をされるのかは、面接ノウハウを知っている転職エージェントであればアドバイスができます。

2.企業の実際の社風や労働環境を教えてくれる

転職はしたいが、「ブラック企業には行きたくない」「求人票には残業10時間未満とあったけど本当なの？」と不安を抱えている人も転職エージェントに相談してください。各企業の人事とつながっているだけでなく、転職エージェントの中には企業に直接出向いて取材した企業しか紹介しないところもあるため、企業の実際の社風や労働環境を知っています。入社したらどんな仕事を任せられるのか、全員何時に退社しているのかなど、気になることは何でも質問してみるといいでしょう。もちろん、すべての質問に答えられるわけではありませんが、大抵のことは応募前に教えてくれますよ。

3.年収が上がるように担当者が企業に直接交渉してくれる

年収が下がるかも、という不安も転職エージェントなら解決できます。転職エージェントは転職のことなら何でもサポートできるといいましたが、実は年収アップのサポートも含まれています。あなたに代わって、企業に年収アップの交渉を代行で持ち掛けてくれるため、求人票よりも額が上がることはざらにあります。
転職エージェントは、転職者の初年度年収の約30%を企業から受け取るビジネスモデルであるため、あなたの年収が上がるように交渉に尽力してくれますよ。

転職エージェントといっても実は非常に多くの企業が参入しており、その数はなんと約2万にものぼります。その中には、大手とよばれる「リクルートエージェント」や「doda」などがありますが、この記事を読んでいるあなたには初めての転職に特化した転職エージェントの方がおすすめです！初めての転職で不安を感じがちな面接や求人選びを丁寧にしてくれるため、使わないと逆に後悔してしまうでしょう。
それでは、初めての転職でぜひ使ってほしいおすすめの転職エージェントをご紹介します。

初めての転職を考えている20代（第二新卒）に一番おすすめしたいのが「ハタラクティブ」。紹介求人はすべて取材済み＆未経験歓迎なので、安心して応募できるでしょう。また、これまでに6万人以上を支援してきた実績からハタラクティブ独自のノウハウができているため、内定率に関しては業界トップクラスの80%以上となっています。

大手マイナビの中でも20代の転職専門である「マイナビジョブ20's」。人材業界で大手のマイナビだからこそ持っている確かなノウハウとデータをもとに、特に選考対策に力を入れています。また、「本当に転職する必要があるのか」から親身に相談にのってくれるため、初めての転職者にはぴったりです！

未経験者の転職を積極的に支援しており、転職者決定人数でNo.1（※リクナビNEXT「DOOD AGENT RANKING~2017年度下半期~」）の「ワークポート」もおすすめ。業界・職種のスペシャリストが専任で徹底サポートしてくれるため、困ったときは非常に頼りになります。

初めての転職、もちろん転職エージェント選びも初めてという方はどこに登録すればいいのか迷ってしまいますよね。そんな時は、まず2～3社に登録してみてください！複数登録することで求人の幅が広がるだけでなく、本当に自分に合っている転職エージェントが見つかるでしょう。

まずは、この記事でご紹介した「ハタラクティブ」「マイナビジョブ20's」「ワークポート」の3社に登録することをおすすめします。どれも登録はとっても簡単です！

初めての転職では不安を抱えがちですが、そのままにして転職活動を進めてしまうと「面接に落ち続ける」「転職失敗」などのリスクがあります。そのため、特に初めて転職をする人には転職エージェントを使うことをおすすめします。面接に対する不安や年収ダウンなど、転職に関する悩みであれば何でも相談できて、適切なアドバイスをもらえます。これまでに何人もの転職を成功させてきたプロが、確かなノウハウで徹底サポートしてくれます。初めての転職なら、エージェントが役立つことは間違いなしです！