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この記事はこんな人向けです
- 既卒・フリーターでも正社員になれる？
- いつまでもニート生活はヤバイ…
- ウズキャリで正社員は目指せる？評判は？
ご存知の人も多いかもしれませんが、既卒就活の大手としてお馴染みのウズキャリ既卒。ネット上ではいろいろな評判が飛び交っていますが、実際に利用しようと考えている人にとっては「どんなサービスなのか？本当に「正社員になれるのか」などと気になる点があることでしょう。
そこで今回はエージェントボックス編集部が、直接ウズキャリの本社オフィスに行って、TOPエージェントとして活躍する「川原敬史さん」にお話を伺いました。
ウズキャリ既卒就活の全てをお伝えします
写真だと分かりにくいかもしれませんが、身長はなんと188センチ。関西出身だけあって話も面白く、それでいて親しみやすい。
そんな川原さんが、既卒就活のリアル・ニート/フリーター就活を成功させる秘訣・ウズキャリ就活だけの強みなど、内容満載に語っていただきました。
ニートでもフリーターでも「正社員になれます」
これはハッキリ言って「なれます」。嘘でも大袈裟でもなく、きちんと就職する意思のある人だったらなれます。書類選考率は87%、そして内定獲得率は86%なので、10人と面談したら8人～9人はきちんと内定まではたどり着けます。
他社の10倍の時間を掛けてトコトン寄り添う
ウズキャリに面談に来る方が、現状もしくはこれまでの生活にいろいろな不安を抱えています。これまでに正社員として働いた経験がまったくなかったり、資格や学歴の面で周りに遅れているといったり。
私達の仕事は、そうしたみなさんとトコトン寄り添って課題解決をすること。とにかくカウンセリングには時間を使って、みなさんの「経緯・希望・性格」をきちんと把握することから始めます。じゃないと紹介した企業が本当にマッチするかどうか分かりませんから。
UZUZ社員の9割は既卒か第二新卒だから共感できる
実はUZUZの社員として働いているメンバーの約9割は、もともと既卒もしくは第二新卒です。飲食店アルバイトやコンビニ店員など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍してます。だから既卒やフリーターで就活している人の気持ちは全員が分かってるつもりです。
私達の仕事は、面談に来てくれたみなさまとの視点を合わせること。心を通わせて本音で語り合うこと。逆に、いつまでも本音を話してくれない人ほど、なかなか内定までたどり着けないんですよね。
自己開示してくれる人ほど早期内定
カウンセリングでは、その人にとって最善の道を探すことを意識しています。もしかしたら、すでに他社で内定獲得した企業が、その人にとってベストかもしれないので。
ひとりひとり必ずベストな選択肢があるからこそ、まずはカウンセリングでそれを探すこと。それが見つかったら、次は内定に向けて具体的な方法を一緒に考えていくこと。そんな感じの伴走するスタイルで、内定獲得を目指していきます。
【事実】やりたいことが無いなんて当たり前
フリーターやニートの方で「これと言ってやりたい仕事がない」という人は実際かなり多いんですが、正直それでもいいと思ってますし、そういう人がたくさんいて当たり前だと思ってます。何歳までに自分の目標を決めなきゃいけないっていう決まりもありませんから。
自分のやりたい事が見つかる時って、本当にふとした瞬間だと思うんです。美味しい創作料理を食べた瞬間に「板前になりたい」と思う人もいれば、テレビで警察24時を見た瞬間に「警察官になりたい」と思う人もいる。そういう瞬間って、これから将来もたくさん訪れますから。
今の時点で明確な目標を持っている必要なんてないんです。
フリーターでもニートでも自信があれば理想ですし、自信すらなくても大丈夫
早い人だったら、面談をしてから1週間で内定を獲得できます。平均するとだいたい内定まで1ヶ月くらいですかね。
どんな経緯・学歴・年齢だったとしても、重要なのは「就職活動をするうえで自信を持てるようになるかどうか」です。もしも自分に自信がなかったとしたら、自信をつけさせるのも私達の役目です。
履歴書に空白の期間がある人でも、履歴書に書けない仕事をしていた人でも、それを隠さずに話してくれるかどうかで内定率は大きく変わってきます。既卒の就活で大切なのは、正直にまっとうになる事。反省すべき過去があるなら反省すれば良いし、足りない部分があるなら補えば良いんです。一番やっちゃダメなのは、目を背けることですかね。
紹介企業と内定までの道のりについて
就職活動や転職活動をする人が持つ共通の悩みとして「しっかりした企業で働きたい」というものがあります。時代の変化もあって、残業・転勤・福利厚生の非充実といったブラック企業へは行きたくないというのは当然でしょうから。
ウズキャリで紹介する求人の100%が、実際にエージェントが訪問した企業です。実際に現場を見て、採用担当者と会って話して、本当に自信を持って紹介できる求人だけを提案しています。
実際に企業を訪問して、そこがブラック企業と思える点があった場合は、私達は絶対にその企業を紹介はしません。軸となるのは「自分がこの企業を紹介されたらどう思うか」という点です。これはUZUZで働いているメンバーの全員が心がけている点です。
具体的にどんな求人情報があるんですか？
ここでは詳細の企業名までは出せませんが、控えめに言って名前を聞けば誰でも知っている企業からの求人票はたくさんあります。求職者の中には、ご両親や周囲の視線も気になって「ある程度の有名企業へ行きたい」と考えている人も多いかと思いますが、そうした希望にも応えことができると思っています。
業界や業種も本当にいろいろあります。最近はIT系のエンジニア案件が増えていますが、総合職・営業職・事務職・編集・クリエイティブ・人事広報などさまざまです。
もちろん、単純な案件数であれば他の転職エージェントにはもっと多くの求人を持っている所もあると思います。もちろん案件数にもこだわっていきたいですが、質の部分にはもっともっとこだわっていきたいと思ってますね。
書類選考対策・面接対策にも自信あり
内定獲得のためには書類選考と面接に通過しなければなりません。UZUZではカウンセリングの時だけでなく、専門的な面接対策、書類選考対策まで徹底的におこなっています。
これまでに「エントリーシートを書いた事がない」や「そもそも面接をした事がない」という人もたくさんいらっしゃいます。そんな人こそウズキャリを使って欲しいと思っています。それはUZUZ自慢のウズウズカレッジ(ウズカレ)があるからです。
ウズウズカレッジで弱点克服
ウズウズカレッジは、社会人として通用するスキルを学べる場として提供しているサービスです。
基本的にUZUZでは「就活は1人でやるものではない」と考えています。その理由は、転職活動は1人でやるよりみんなでやった方が圧倒的に成功率が高いからです。
ウズウズカレッジでは、全員が既卒出身のコーチ陣と、一緒に新しい環境への就職を目指すメンバー達がいます。一緒に就職活動や社会人に必要なITスキルについて学んだり、同級生や卒業生とは情報交換をしたり、さまざまな活動をして自信を付けていくことができます。
平均するとだいたい4週間くらい、早い人なら2週間～3週間で社会人としての必要スキルを身につけ、そのまま選考に進んでいく人がほとんどです。無料で受けられるので、社会人生活に不安を覚えている人には特におすすめしています。
内定がゴールではない
よく転職エージェントは、内定獲得したらそこがゴールだと思われがちですが、実はそうじゃないんです。本当に大事なのは、「就いた仕事にちゃんと定着できるかどうか」じゃないですか。
入社後の不満やアンマッチを徹底的に無くそうと取り組んで、その結果として1年以内の定着率「94.7%」という成果を出す事ができました。
自分の紹介した企業に決まった人から「話が違う」や「思っていた仕事じゃなかった」と言われたら、私も悲しくて申し訳ない気持ちでいっぱいになりますから。
逆に、私が紹介した企業でずっと頑張り続けている人から「川原さんが紹介してくれたから今の自分があります！」って言われた時には、本当に泣きそうになりました。
転職を検討しているみなさまへ
転職は、しようしようと思っていてもなかなか行動に移すのが難しかったりします。活動する時間がなかったり、現職の仕事を優先して動けなかったりと、理由はさまざまです。
既卒の人でも、フリーターでもニートでも、その人がどれだけの可能性を持っているのかは、実際に動き出してみないと分からないもの。その最初の1歩をウズキャリのカウンセリングにしていただけると幸いです。
最初にもお話しましたが、書類選考率は87%、そして内定獲得率は86%なので、面談に来ていただけたら高い確率で成功すると思っていただいて大丈夫です。
1度お話を聞かせてください！
ウズキャリは既卒に特化したサービスで、利用している人は20代が中心。東京・大阪・名古屋・福岡を中心に幅広く転職活動をしていただけます。
また、ウズキャリで活躍しているエージェントはほぼ男女半々ですので「女性のエージェントに相談したい」という人でも安心です。もちろん、私を指名していただいても大丈夫です(ご期待に添えるかは分かりませんが…)。
まずは気軽にお会いして、今の胸の内を打ち明けてみてください！
編集後記
今回はUZUZの本社オフィスにお邪魔してインタビューをしてきました。取材として行ったはずなのに、イチ利用者として行ったような感覚になるほど、アットホームで親しみやすい環境でした！
実際に行ってみてわかったこと
- UZUZで働いている人がみんな楽しそう
- UZUZで学んでいる人もみんな楽しそう
- むしろ、ウズウズカレッジで仕事したい
もちろん、利用者にとって重要なのは「長く働ける良い企業が見つかるかどうか」です。ただ、効率よく転職活動を進めるためには、ある程度のモチベーションは大切になってきますよね。
今この記事を見ていただいている方の中には、そろそろ正社員になることを考えている人もいることと思います。もしも「そろそろかなぁ」という気持ちが少しでもあるなら、1度ウズキャリの面談を受けてみてはいかがでしょうか！
