【若手社員の本音】仕事に求めるのは… 収入？働きがい？プライベート??

「仕事は働きがいや自分が成長できるかどうかで選ぶべき」「将来に備えてやりがいより給料を優先したい」「給料が安くても趣味に使える時間がほしい」etc.

仕事に対する考え方は人それぞれですが…。社会人になりたての若手の方々の中には、何を優先して働くべきか、方向性に悩んでる方もいらっしゃるでしょう。悩んだときは同世代の声を参考にしてみるのも1つの手です。

そこで今回は、就職支援サービス・ハタラクティブがまとめた「若者しごと白書2024」より、全国の18歳〜29歳の正社員・フリーターの男女2,000人を対象に行った「仕事で一番大切にしている価値観」に関するアンケート調査の結果をご紹介します。

調査概要

調査目的：18歳〜29歳のフリーター・正社員の働き方・キャリア観の把握
調査期間：2023年11月22日〜2023年11月27日
調査方法：インターネット調査
調査対象：18歳〜29歳　男女
2023年11月時点で満18歳〜29歳のフリーター、正社員男女
集計対象：2,000人
発行年：2024年2月
出典：ハタラクティブ 若者しごと白書2024

18歳〜29歳の男女2,000人（正社員1,000人、フリーター1,000人）に、「仕事で大切にしている価値観」について尋ねたアンケート結果をご紹介します。

1位となったのは、正社員・フリーターともに「プライベートを大切に働けること」でした。続いて、2位「人間関係の良い職場環境で働くこと」、3位「自分らしい生活ができること」がランクイン。

18歳〜29歳の若手は、仕事を通じた自己成長や高い給料よりも、充実したプライベートを過ごすこと、人間関係でストレスのない職場などを求めていることが分かります。

また、18歳〜29歳の正社員1,000名に「転職活動の経験」についてもアンケートを実施。「現在、転職活動をしている」と答えたのは21.4%、「転職活動をしたことがある」と答えたのが33.7%で、若手社員の約5人に1人が転職活動の経験があるようです。働く環境を変える意思を持っている方が多いことが伺えます。

自分らしくゆったり働く。スキルアップを求めて成長できる環境に身を置く。そのどちらかが正しく、一方は正しくない…というわけではありません。仕事の価値観は多種多様。それでも大切なことは、自分の価値観に沿って働くことです。

現在の職場が自分にマッチしていないと思ったら、転職を考えてみてはいかがでしょうか。初めての転職活動には不安がつきもの。そんなときは、転職エージェントの出番です。

転職エージェントは、担当する転職先の会社の内情に詳しいことがあります。独力で転職活動を行う場合と比べて、職場の雰囲気など、通常の求人では得られない情報を入手できる可能性が高まり、より相性の良い会社に転職できるかもしれません。

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