【2023版】第二新卒から正社員を目指したい人が利用すべき転職エージェントを厳選紹介

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日本では働き方が多様化しており、正社員や契約社員、派遣社員、アルバイトなど、多くの雇用形態があります。その中でも、多くの人がこだわるのが正社員でしょう。
それではなぜ、正社員が好まれるのでしょうか？メインとなる理由を3つご紹介します。

非正規社員よりも待遇がいい

まず、正社員は非正規社員（契約社員やアルバイト）と比べると待遇が良いです。給料はもちろんですが、福利厚生や各種社会保険が利用できるかどうかが変わってきます。
正社員では、家賃補助が出たり、怪我をしても保険が下りたりしますので、金銭的な負担をおさえることができるでしょう。

期間の定めがない雇用なのでクビになりにくい

正社員は期間の定めがない雇用なので、原則として特例を除く場合、会社側が一方的にクビにすることはできません。
しかし、契約社員やアルバイトは、一定期間ごとに更新の判断がされますので、会社側が要らないと思えば次の契約は打ち切られて職を失ってしまいます。
雇用が法律で守られているのは大きなメリットだといえるでしょう。

昇進などのチャンスがもらえる

3つ目のメリットは、昇進などのチャンスがもらえることです。非正規社員はいつ契約が打ち切られるか分からないので、中々重要なポストを任せてもらえません。
しかし、終身雇用を前提としている正社員は、実績やスキル次第で、管理職などに昇進できますので、キャリアアップも望むことが可能です。

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第二新卒が転職を成功させるために知っておくべきメリット・デメリット

メリットが多い正社員ですが、少なからずデメリットも存在してます。いいところばかりを知るのではなく、マイナスポイントにも目を向けてみましょう。

正社員になると、パートやアルバイトなどと違って、基本的に出勤日数や労働時間を自由に選べません。1日8時間労働を週5～6日勤務が基本です。そのため、非正規社員と比べて、プライベートを充実させるのが難しくなるでしょう。

転勤や異動の対象となる

もうひとつ知っておくべきデメリットが、転勤や異動の対象となることです。雇用が安定していない非正規社員はよほどの事情がない限り、基本的に転勤などはありません。
周りの環境が大きく変わる転勤や異動を嫌う人は多いです。しかし、転勤・異動命令が出れば従わなければならないのが現実です。

正社員になるメリットとデメリットを見てきましたが、やはりメリットの大きい正社員になりたいと思うのではないでしょうか。しかし、初めての転職なので、第二新卒から正社員になれるのか不安に感じる人が多いでしょう。

そんな人は、転職エージェントを利用してみるといいかもしれません。その理由を、以下でご紹介します。

転職活動をトータルでサポートしてくれる

転職エージェントは、あなたの転職活動をトータルでサポートしてくれます。具体的には、あなたの悩みや性格を分析するカウンセリングを基にしたおすすめの求人紹介、各書類添削＆面接対策などです。
第二新卒は初めての転職活動ですので、何をすればいいのか分からないと思います。しかし、転職サポートのプロを頼れば二人三脚で転職活動を進めていけますので、安心でしょう。

自分をどう売り込めばいいのかが分かる

書類添削や面接対策をしてもらえることのメリットは、自分をどう企業に売り込めばいいのか分かることです。自分の強みや弱み、アピールポイントを理解して、言葉や文章にできる自信がない人は、転職で失敗してしまいます。
そこを”見える化”できるかどうかが、転職を成功させる秘訣だといえるでしょう。

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【全転職者へ】転職エージェントを本気でおすすめしたい7大メリット

転職エージェントのおすすめの使い方ですが、複数社登録するのがベストです。理由としては、登録した転職エージェントが自分に合っていなかった、担当してくれたキャリアアドバイザーと相性が悪かったなどといった事態を避けるためです。
複数登録して実際にサービスを受けてみた結果、ここだというところに絞り込むと失敗するリスクを減らせるでしょう。

登録から内定獲得まですべて「無料」

複数社登録は、転職エージェントの利用が「無料」だからできることです。

登録から内定獲得・入社まで、すべての転職支援サポートを無料で受けることができます。

転職エージェントは、紹介した企業に求職者が入社することで、企業から報酬をもらっていますので、ビジネスモデル上、求職者・転職エージェント・企業の間で”winwin”な関係が築けているのです。

ここで、第二新卒の正社員登用に特化している転職エージェントをご紹介します。第二新卒だけでなく、正社員登用にまで特化している転職エージェントは少ないですので、以下で紹介する3社に登録して、比べてみるのをおすすめします。

「DYM就職」は既卒・フリーター・第二新卒に特化した転職サービスです。スピード感を持って就職活動をしたいという人は、まず抑えておきたい転職エージェントの1つです。

フリーターやニートといった、これまでの経歴に不安がある人でも、スピード感を持って就職活動をすることができます。

採用担当の方や企業の社長と直接交渉ができる！

転職のプロであるエージェントと二人三脚で内定獲得を目指すことができます。国内の厳選優良企業との取引があるので、将来的な事を考えて転職したい人にはオススメです。

「doda」は、国内2番目の規模と求人数を誇る転職エージェントです。一人ひとりの"はたらく"を考えたサポートを行っており、「年収500万以上」「残業10時間未満」など、好条件な求人の多さが最大の特徴です。100,000以上の求人があり、質にもこだわっているdodaだからこそできる求人紹介です。

リクナビ・マイナビにも劣らない業界の大手ですので、安心と信頼の面では申し分ないと言えるでしょう。

非公開求人にも大手企業が多い

「doda」も、求人数が10万件を超えている転職エージェントです。企業からの信頼が厚いため、大手企業・高年収企業の求人が豊富なのが特徴となっています。

非公開求人の中にも、総合商社や都市銀行などの求人があります。応募書類の提出や面接日程の調整の代行、年収や入社日の交渉も行ってくれるので、選考対策などに集中できるでしょう。

未経験業界に挑戦したい人におすすめな「ハタラクティブ」は、第二新卒の正社員登用に特化した転職エージェントです。

これまで6万人の転職を成功させてきた実績がありますので、まず初めに登録すべき転職エージェントだといえるでしょう。特にIT・通信系やメーカー系に強いという特徴もあります。

内定獲得率80%！転職サポートが充実している

ハタラクティブの驚くべき特徴は、内定率が80%だということです。この驚異的な内定率の秘密は、充実している転職サポートにあります。
プロによる書類添削や面接対策はもちろんですが、定評があるのが面接後のフィードバックです。フィードバックがあることで、仮に1社落ちてしまったとしても、確実に次に活かせる情報を得ることができますので、貴重な面接経験を無駄にしてしまうことがなくなるでしょう。

経験やスキルに自信がない人におすすめ

「就職Shop」は、リクルートグループが運営していますので、安心感と信頼性が非常に高いです。
また、自分の過去の経験やスキルに自信がなくても、丁寧なカウンセリングを通して、あなただけの強みを発見してくれます。自分では大したことないと思っていたことが、実は大きな武器になることもありますので、まずはそれに気づくことが先決だといえるでしょう。

求人はすべて取材済み＆書類選考なし

就職Shopの一番の特徴は、紹介される求人にあります。求人はすべて取材済みとなっていますので、ブラック企業や評判の悪い企業を紹介される心配はほぼないでしょう。
また、紹介される求人に応募すると、書類選考をパスして面接に進むことができますので、面接対策に多くの時間を割くことができます。

自分らしく働ける適職を探したい人におすすめ

「マイナビジョブ20's」は、就活でお世話になったであろう株式会社マイナビが提供する、20代・第二新卒専用の転職エージェントになります。マイナビならではの巨大ネットワークを活かしてますので、第二新卒でも正社員になれる求人が常時1,000件以上あります。

20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが専任

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒に特化しているので、20代の転職市場に熟知しているエージェントばかりが在籍しています。20代ならではの悩みや不安を理解していますので、より親身になってアドバイスをしてくれます。
初めての転職で右も左も分からないことを理解していますので、順序良く懇切丁寧な転職サポートを提供してくれるでしょう。

転職エージェントは数多くありますが、第二新卒からの正社員登用を狙っている人は、「ハタラクティブ」「就職Shop」「マイナビジョブ20’s」のどれかを利用するといいでしょう。どの転職エージェントも第二新卒に特化しており、20代ならではの悩みにしっかり寄り添い、解消してくれます。

初めての転職で進め方が分からないと思いますので、二人三脚で転職活動を進めてくれる転職エージェントに、まずは相談してみてはいかがでしょうか。

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